在那个年代，乡镇长调县直单位担任副职的比比皆是。

不过他们年龄比较大，差不多都超过了五十四五岁，再过几年就要退休了。像秦逸飞这样二十几岁的比较少见。

他们大多被安排到交通局、水利局、人事局这些比较大、比较重要的科局。像秦逸飞这样被安排在乡镇企业局这样弱小单位的，也比较少见。

其实，在他看到县委红头文件的前一天，秦逸飞就知道自己要被贬到乡镇企业局了。

最先给他打来电话的是方小白。

方小白打电话是给秦逸飞道歉的。

方小白现在已经不在历亭区政府办公室工作，他已经调到新成立的历亭区旅游局担任党组副书记、副局长，并兼任南部山区旅游开发公司总经理。

排在他之前的党组书记、局长梁霞，以前是区档案局局长，是一个五十多岁、临近退休的老大姐。

梁霞知道自己升职无望，再过两年就要退休了。她不想离开相对比较清闲的档案局，再转岗其他工作单位，更不想来这刚刚成立的旅游局操心费力。

因此，她对局里的工作基本上不怎么用心，局里一些日常工作都是方小白在抓。

方小白给秦逸飞道什么歉？

若从根上论起这事儿，还真是成也萧何败也萧何，都是秦逸飞自己惹得祸。

当初，方小白服务的那位副区长，除去分管文化、教育、广播电视外，还分管新兴起的旅游。

这位副区长名牌大学毕业，年龄还不到四十岁，进取心非常强烈。

可是，他分管的这几个部门系统都不容易出彩，更不容易做出令人瞩目的成绩。

他就把注意力集中在了刚刚兴起，尚处于边缘位置的旅游业。

可惜，历亭区既没有名山大川，也不是历史文化名人的故里，更没有“姑苏城外寒山寺”那样的着名诗句可以挖掘。历亭区旅游资源十分匮乏。

方小白为解决领导之忧，就问计于秦逸飞。

秦逸飞知道历亭南部山区林木葱郁，还有一条水量不大但蜿蜒曲折的小溪，空气中负氧离子浓度更是达到了惊人的每立方厘米个。

虽然这里的负氧离子含量不及广西巴马，但是也达到了其他地方难以企及的高度，非常适合人们周末休闲度假。

可惜，现在周末休闲度假还没有兴起，这个良好的度假休闲圣地，还养在深闺无人知。

秦逸飞知道，十几年之后，历亭南部山区被开发成了全国最成功的拓展训练基地。

不知道有多少公司单位的职工到那里搞团建，进行拓展训练。

经过几天的拓展训练，不仅提高了职工的协作能力、沟通能力、创新能力和应对应急变化的能力。