虽然写着这些项目，但全都是些相当抽象的概念。毕竟这不像平时课堂所学的内容，根本没有明确答案。每个项目都有说明文字，但完全找不到任何有用的提示。

继续浏览日程安排：起床→晨间课题→坐禅→清扫→早餐→授课→午餐→坐禅→晚餐→沐浴→就寝，看起来相当严苛。而且集训期间只有周日休息，连周六都要上课。

“关于分组方式，一年级先组成六个小团体后，会与二三年级合并。最终将由一至三年级共同组成六个大团体，每个团体约30到45人。简单来说，以同年级组成的是小团体，跨年级组成的则是大团体。”原来如此。之前南云会长说的就是这个。各年级先组成六个小团体，最后合并成六个大团体...没想到真的会跨年级合并。

“考试结果将以大团体全体成员的平均分来决定。”也就是说，即使一年级组成优秀的小团体，如果合并到其他年级的差劲小团体，最终结果可能仍然不理想。这样的话，或许应该优先选择和社团成员组队。毕竟我对高年级学生了解不多。

“最后公布考试结果带来的影响。请翻到下一页。”按照茶柱老师的指示翻开下一页。根据说明，平均分排名1-3位的大团体全体成员将获得班级点数和个人点数奖励，而4-6位的团体将被扣除点数。

小主，

1-3名

第1名...每人奖励个人点数1万点、班级点数3点

第2名...每人奖励个人点数5000点、班级点数1点

第3名...每人奖励个人点数3000点

（上述奖励将发放给大团体全体成员）

4-6名

第4名...每人扣除个人点数5000点

第5名...每人扣除个人点数1万点、班级点数3点

第6名...每人扣除个人点数2万点、班级点数5点

（上述惩罚将从大团体全体成员处征收）

“另外根据小团体包含的班级数量和总人数，奖励倍率会相应提升，请务必注意。”查阅说明后发现：若小团体包含2个班级则无变化，3个班级奖励翻倍，4个班级则提升至三倍。人数方面以10人为基准倍率，15人则为1.5倍。

“最后要说明的是，排名垫底的大团体将面临退学惩罚。不过并非全员退学。”确实。要是全员退学的话，将近四十人都会消失。

“是否触发退学惩罚，取决于小团体的平均分是否低于校方设定的及格线。”也就是说即使所在大团体排名垫底，只要三个小团体都达到及格线就不会产生退学者。看来这次考试未必会产生退学者。这样的话应该没问题。

“若未达及格线，将由小团体负责人承担退学处罚。负责人由小团体内部协商决定。”

“谁会愿意当这种冤大头啊！”须藤这样喊道。但按照这所学校的惯例，高风险必然伴随高回报。

“担任负责人也有巨大好处。该负责人所属班级的全体成员奖励将翻倍。”原来如此。这确实是个巨大的优势。

假设由D班9人和其他班级1人组成10人小组，并让其他班级的学生担任负责人。如果该小组所属的大组获得第一名，那么该小组中D班学生能获得的报酬是：

私人点数：9×1万=9万